Кадровое решение для бизнеса

Аутстаффинг иностранного персонала

Комплексное решение для подбора персонала, полного сопровождения иностранных сотрудников и снижения нагрузки на бизнес.

Рады предложить вам услуги по подбору персонала, а также полного сопровождения иностранного персонала.

Что такое аутстаффинг?

Аутстаффинг — это комплекс мер по оптимизации кадрового делопроизводства, которые позволяют снизить нагрузку на кадровый отдел и бухгалтерию заказчика.

При аутстаффинге сотрудника оформляют в штат компании-аутстаффера, а фактически он работает на компанию-заказчика. Такая организация помогает быстрее найти и привлечь к работе персонал в определённой сфере.

В каких случаях компании нужны услуги аутстаффинга?

  • Есть свои сотрудники, но нужно снять нагрузку с кадрового отдела и сэкономить на зарплатах и налогах.
  • Нет своего персонала и нужно оперативно набрать сотрудников без хлопот, которые сопровождают найм.
  • ИП не готов оформлять сотрудников в штат, самостоятельно рассчитывать и платить за них налоги.

Основная налоговая выгода от аутстаффинга для фирмы

Основная выгода — снижение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль и возможность сохранить льготы УСН, не увеличивая штат. При этом заботы по НДФЛ и страховым взносам за персонал, а также часть кадрового администрирования переходят к аутстаффинговой компании.

Это помогает законно уменьшить общую налоговую нагрузку на ФОТ и административные расходы.

Механизмы выгоды. Как они работают?

Перенос налоговой нагрузки на аутстаффинговую компанию

  • НДФЛ — 13%.
  • Страховые взносы: ПФР — 22%, ФСС — 2.9%, ФОМС — 5.1%.
  • Больничные, отпускные и другие кадровые начисления.

Сохранение УСН

Персонал числится в штате аутстаффинговой компании, а не у заказчика. Это позволяет заказчику не превышать лимит по численности сотрудников.

Возможность вычета НДС

Если аутстаффер работает с НДС, заказчик может принять его к вычету, дополнительно снижая налоговую нагрузку.

Фиксированная сумма по договору

Заказчик платит фиксированную сумму аутстаффинговой компании по договору возмездного оказания услуг.

Будем рады с вами сотрудничать!

HandyMens — первый международный центр занятости.

Телефон: +7 (3952) 57-97-57
Email: hdm38@mail.ru
Адрес: 664007, Иркутск, ул. Партизанская, д.3, 2-этаж, офис 205.

Преимущества аутстаффинга

Ключевые причины, почему бизнесу выгодно передать кадровое сопровождение иностранного персонала профессиональному провайдеру.

01

Снижается риск проверок

Снижается риск проверок со стороны контролирующих органов.

02

Делегируются трудовые вопросы

Делегируются вопросы трудовых споров и несчастных случаев. Аутстаффинговая компания решает трудовые споры, оформляет несчастные случаи и выплаты по ним.

03

Снижение административной нагрузки

Аутстаффинговая компания оформляет трудовые договоры, выплачивает зарплату, начисляет и платит налоги и страховые взносы, оплачивает больничные и отпуска, ведёт кадровый учёт.

04

Снижается нагрузка на HR и бухгалтерию

Не нужно тратить время на подбор персонала, оформление, обучение и адаптацию новых сотрудников. Эти задачи берёт на себя провайдер.

05

Легче оптимизировать налоги

Если компания хочет продолжить работать на УСН и не сокращаться в масштабах, вывод сотрудников за штат может стать оптимальным решением.

06

Быстрое привлечение персонала

Особенно актуально при срочной потребности в рабочих руках.

Кандидаты Handymens

Работники, выбравшие трудоустройство через Handymens

Здесь показываются активные резюме соискателей, которые при регистрации выбрали работу через Handymens или получили отметку Handymens.

2 резюме в подборке
i
Резюме #15

ishchitestuchun

ishchitestuchun

Кандидат выбрал трудоустройство через Handymens
Екатеринбург Зарплата: По договоренности Опыт: Опыт не указан
Посмотреть резюме
Shaxzod
Резюме #11

Yoqubov Shaxzod

Shaxzod

Кандидат выбрал трудоустройство через Handymens
Москва Зарплата: По договоренности Опыт: Опыт не указан
Работа в команде Организация задач Решение проблем
Посмотреть резюме